【ミカタ税理士法人】【梅田】経理財務＜課長候補＞◆経営に近く裁量大なポジション／年休126日／創業30年の安定基盤◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【梅田】経理財務＜課長候補＞◆経営に近く裁量大なポジション／年休126日／創業30年の安定基盤◆


～グループの経営を左右する重要ポジション／事業成長フェーズに裁量大の活躍を期待～

■仕事内容：
第二創業期の拡大フェーズの中核部門にて、成長を牽引するリーダーを募集します。創業30年の安定基盤と先進的な経営ビジョンを掲げる当社で「確かな成長」を実感しませんか。

■具体的には：
◇月次、決算業務
◇毎日の売上管理業務
◇小口管理業務
◇請求書関連業務
◇経営会議資料作成
◇運用ルール見直し／業務改善への取り組み
◇会議運営、報告業務
◇債権、債務管理業務
※将来的には課員の目標管理などにも携わっていただきます。税理士が多い職場で税務に長けた専門家と相談しながら進めることができるのもスキルアップに繋がります。

■組織構成：
経理財務部4名（男性1名、女性3名）※30代2名、40代2名
管理統括本部は人事総務部・経理財務部・情報システム部のセクションからなり、全体で15名ほどのメンバーが在籍しています。なかでも経理財務部は経理管理機能も有しており、グループの経営を左右する重要なセクションです。各セクションリーダーは隔週で経営トップとのミーティングを実施しており、経営感覚の習得や改善提案の場となっています。

■働く魅力：
◎管理職候補の募集のためプレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップを踏むことが可能です。
◎業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組め、会社や組織に働きかけるやりがいを実感できるポジションです。

■入社後のステップ：
まずは経理財務の全体像を把握するため、1ヶ月の業務フロー等を理解するところからスタートします。当社方針や経営層や部門長の考えを知り、お金の流れを知っていく中で、経理実務の運用方法を一緒に決めていきましょう。

■キャリアパス：
◇課長として経理実務全体の精度をあげ、メンバーのボトムアップも図る中でメンバーマネジメントなどを経験します。
◇経理財務部で課長、部長を目指すことも可能。また経営メンバーとの接点も多いため、将来的には『経営企画』や『財務部長』など経営判断に直結するポジションを目指すことも可能です。
◇まだ組織が成長フェーズのため新設ポジションも期待され、自分の可能性にチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】