【株式会社トライトキャリア】【名古屋】派遣コーディネーター◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【名古屋】派遣コーディネーター◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G


～売上10年で30倍の成長企業／東証グロース市場上場G／年間平均インセンティブ50万円～

■業務概要：
「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇クライアントへアプローチ・条件交渉
◇求職者へヒアリング・求人提案
◇面談設定・指導・支援（同席）
◇就業開始後の継続フォロー
◇10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理いただきます。
（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業いただけます）

■一日の流れ（例）：
9:30～出社
10:00～前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認／登録者へのアポイント確認、連絡付け
12:00～休憩
13:00～求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
15:00～外出　(面談、新規配属派遣社員の職場見学同行）
17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電
18:00～登録者へのアポイント確認、連絡付け
終業

■モデル年収：
630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回）
532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回）
444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）
営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。

■魅力：
【チームで戦う】
チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる。
【研修充実】
手厚い研修体制◎基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー可能。
【社会貢献度大】
医療・福祉業界を支える大切な仕事
【働きやすい環境】
完全週休2日で年間休日120日
【年功序列なし】
早期キャリアアップができる環境
【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

【チーム／組織構成】