【アイフル 株式会社】【京都】社内SE／上流工程／100億円規模のシステム更改PJT　※東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【京都】社内SE／上流工程／100億円規模のシステム更改PJT　※東証プライム上場


■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。

【具体的には】
◇社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
◇各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
◇ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理
◇共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理
◇プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等

■アイフルグループの魅力：
お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！
当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。
いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。
変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】