NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京/東証グロース上場】施工管理(経験者)◆リモート・フレックス可◆残業月平均20h◆年休125日
◎プロジェクトによりリモートワーク・フレックス可能!残業平均20Hでワークライフバランスも保てる
◎個々人を尊重し多様性を大事にする文化/服装自由・副業承認制度を導入
■業務内容:
・電気通信工事(携帯基地局・WiFiなど)や電気工事(EV充電スタンド・太陽光発電設備)の施工管理・作業責任者
・機器設置等による現場作業・キッティング・アポイント調整
・協力会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・協力会社への提出書類の指示/指導/管理(現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)
・協力会社からの問い合わせ対応
※作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属先:
ご入社後は以下いずれかの課に配属予定です。
・ICTエンジニアリング課
・ガスプラットフォーム推進課
・IoTプラットフォーム推進課
・IoTソリューション課
・スマートグリッド推進課
・スマートメーター推進課
平均年齢が26.5歳と若い組織構成で女性も多く活躍しております。
■業務の特徴:
・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
■働きやすい環境
・プロジェクトによりリモートワークやフレックス制度を柔軟に活用頂けます。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。
■当社について:
当社はインフラテック事業(インフラとテクノロジーをかけ合わせた造語)を展開しており、通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対し、通信インフラの設計・施工・運用・保守サービス及び各種プロジェクト支援等のサービスを提供しています
当社は2021年6月に東証マザーズ市場(現グロース市場)へ上場し、これから一層の事業発展を実現したいと考えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅:JR在来線線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅】 ※リモートワークはプロジェクトにより可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~710万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~416,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:76,410円~97,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 402,410円~513,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。 ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ■昇給:8月 ■定期賞与:9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・通勤手当(上限3万円/月) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助(転勤者に2年間支給) ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可(要事前申請) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は代休を取得できます。 夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(時間単位での取得可能)/産前、産後休業/育児休業/看護・介護休暇/勤続ボーナス・リフレッシュ休暇/慶弔休暇/振替休日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理経験3年以上(業界問わず) ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎要件: ・電気通信設備や電設関連の施工管理・作業責任者のご経験 ・電気工事士(第一種・第二種) ・電気通信工事施工管理技士(一級・二級) ・電気工事施工管理技士(一級・二級) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ベイシス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.basis-corp.jp/ |
設立 | 年2000年7月 |
資本金 | 331百万円 |
売上 | 6,822百万円 |
従業員数 | 386名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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