正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
●【品川】総務責任者候補/株主総会の運営◆東証プライム/電力・ガス等インフラを支えるシステム開発
~バックオフィス業務経験を活かしてIT企業の総務として活躍したい方歓迎~
●IT業界経験が無くてもバックオフィス業務の経験を活かして安定就業可能
●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり
●創業47年の安定業績に裏打ちされた増員です
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の総務職をお任せいたします。
株主総会や運営を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
■採用背景
総務責任者が執行役員に昇格し役員業務に集中するため、総務責任者のポジションを募集する形となりました。
■業務概要
・株主総会の運営
・取締役会、経営会議の事務局
・有報、CG報告書など開示書類作成
・総務庶務全般(規則管理、文書管理、資産管理等)
・社内通知文書の作成、発信
■具体的な業務内容
本ポジションにおいて最も担っていただきたい業務内容は会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制になります。
※下記仕事内容を一部ご紹介
・東証から求められている経営指針についてまとめ作成
・株主より会社宛てにいただいた内容に対して当社の活動のまとめ・ご説明資料の作成
■本ポジションの魅力
業績が好調で事業拡大している背景から、総務部門において過去にはない新しいものを企画し取り組んでいくことも可能です。
■メンバー
全14名 総務4名、法務3名、業務7名
■当社の魅力
・会社の安定性
自己資本比率70%を超える等超安定経営&スイッチングコストの高い社会インフラ企業向けのシステム開発を担っているため、経営基盤がとても安定しております。
・社風
自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。
・働く環境
ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。
・事業の将来性
1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。
社会インフラ事業ではエネルギー(電力・ガス)、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅:JR、京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)】 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 <転勤> 当面なし 転勤については当面ございません。 ただしローテーションにより将来的には異動が発生することもあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 612万円~848万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円~469,000円 その他固定手当/月:3,000円~33,000円 <月給> 342,000円~502,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者手当、扶養手当等 住宅手当:地域・資格によって支給額が異なる 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:JJKに加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 役職定年なし/65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育 設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育 <その他補足> ■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 ■財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度、災害補償制度 ■社内融資制度、各種表彰制度 ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇:入社時点で付与(4~9月末10日、10~12月末5日、1~3月末3日)、産前・産後休業(職場復帰支援制度あり)、特別休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~IT業界経験不問~ ■必須要件: ・上場企業での総務実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件: ・機関法務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アドソル日進株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 |
事業内容 | ■事業内容 1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。 暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮された持続可能な社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)の開発・提供に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、BI(データ分析や可視化)、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。 |
代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三/ 代表取締役社長 兼 COO 篠﨑 俊明 |
URL | https://www.adniss.jp/ |
設立 | 年1976年3月 |
資本金 | 570百万円 |
売上 | 14,078百万円 |
従業員数 | 645名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | エネルギー:東京電力(株)、関西電力(株)、九州電力(株)、中部電力(株)、東京ガス(株) メーカー:トヨタ自動車(株)、三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、コニカミノルタ(株)等 電機:三菱電機(株)、日本IBM(株)、富士通(株)、日本電気(株)等 サービス:(株)JTB、三井住友カード(株)、ヤフー(株)、GMOペイメントゲートウェイ(株)等 |
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