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【株式会社みなと銀行】【兵庫大阪】営業職 ~業界未経験可/第二新卒歓迎/県内トップクラスのシェア/りそなホールディングス~【転職支援サービス求人】(その他)

株式会社みなと銀行 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37026687
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【兵庫大阪】営業職 ~業界未経験可/第二新卒歓迎/県内トップクラスのシェア/りそなホールディングス~


~兵庫県内を中心にトップクラスのシェア/地域密着・地域貢献/りそなホールディングス/DXの推進等、新しいコトに挑戦する社風~

■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】
前職でのご経験を踏まえ、個人および法人顧客に対して金融商品の提案営業をお任せいたします。スキルUPの為の研修も充実、中途入社によるキャリアハンデはありません。りそなグループの機能も活用できる為、幅広い提案をすることが可能です。

■業務詳細:
【法人営業】
幅広い業界の法人顧客に向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチング、企業の再生・再編支援など様々な金融ソリューションを提案していただきます。
【リテール(個人)営業】
個人のお客様の人生プランに合わせた資産運用(投資信託・年金保険・外貨預金など)をご提案していただきます。

■教育研修制度:
・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。
・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。

■女性活躍について:
・女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」の認定で最高評価の3つ星を取得(2016年/厚生労働省)
・仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業として「プラチナくるみん」を取得(2018年/厚生労働省)
・女性活躍や多様な働き方に積極的に取組んでいる企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」に認定(2023年/兵庫県・神戸市)

■将来のキャリアパス:
中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。

■同行の特徴:
・兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。同行は、ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
雇用形態 その他  
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(勤務実績を基に更新)、更新上限:あり/通算契約期間上限5年】

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は嘱託社員です。
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:25 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
兵庫県・大阪府(各支店)
住所:ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円~320,000円

<月給>
242,500円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
~能力・経験年数に応じて給与を決定します~
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月・12月)※試用期間終了後、支給対象となります。
■モデル年収:
26歳/年収420万円(入社5年 ※主任)
28歳/年収580万円(入社7年 ※支店長代理)
早期キャリアアップ可能な環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・出生時育児休業:産後8週間以内の当初14日間/2回まで分割可
・育児休業:最長、子が2歳1ヵ月になるまで
・配偶者出産休暇:子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可
・短時間勤務制度:子が小学校1年の3月末まで
・子の看護を目的とした時間単位の休暇
・ミニリフレッシュ休暇制度(12日分の取得推奨)
・半日休暇制度
・育児休業中の研修および復帰前の面談実施
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始、1週間連続休暇制度、育児休業制度、看護休暇、ミニリフレッシュ休暇制度(分割して年12日取得可)、半日休暇制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:営業経験(法人個人問わず)
兵庫県で地域貢献しながら長期的に就業したい方は是非ご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社みなと銀行
所在地 〒650-0021
兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
事業内容 ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など)
りそなグループの店舗ネットワークを活かして、これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で活躍するフィールドは無限に広がっています。当社では、総合職・一般職のコース区分を廃止し、職種を事務職へ一本化しています。みなさんが意欲的にさまざまな業務を経験し、活躍できるステージがみなと銀行にはあります。
代表者 -
URL https://www.minatobk.co.jp/
設立 年1949年9月
資本金 39,900百万円
売上 -
従業員数 1,847名
平均年齢 -
主要取引先 -
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