NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京・神奈川/転勤無】システム開発PM ◇大手案件・在宅案件多数/研修充実/年休125日 #PE職
【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を!/在宅案件保有/U・Iターン歓迎/大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】
■求人のポイント:
・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数
・1年以上の長期案件多数
・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし
・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します
【※変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり
・映像・監視カメラシステム
・放送局向け字幕放送システム
・顔認証システム
・放送局向けデジタル送出システム
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境/福利厚生
◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。
◎理想のワークライフバランスの実現
残業時間は月20H以内、年間休日125日、完全週休二日制となっており、好きな仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現可能な環境です。
■当社の特徴
(1)安定した2社の出資
当社はパナソニックホールディングスとパーソルテンプスタッフの共同出資。福利厚生等充実しています。
(2)腰を据えて働ける就業環境
基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。
また、年間休日は125日で残業時間も15時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。
(3)ご希望に応じたキャリア形成が可能
当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っており、チャレンジを推奨しています。
■研修制度:
ご希望と適性に応じたカスタマイズ研修がございます。設計開発経験が豊富な研修担当者がついて進捗や習熟レベルの確認を行い、しっかりサポート致します。
また、同時期入社の方と一緒に行うフェーズもあるので横の繋がりも作ることが出来ます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(東京もしくは神奈川) 住所:東京都もしくは神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし ※但し、居住地から2時間以内を原則とする(リモートワークを行う場所を含む) ※個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ■昇給・賞与: ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・年収550万円/ 40歳(※賞与+残業手当20H/月) ・年収620万円/ 50歳(※賞与+残業手当20H/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・毎月の保険料が本人負担4割、会社6割とお得 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過後) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与 ・U/Iターン支援金制度(引っ越し費用を最大10万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・システム開発プロジェクトのPM経験 ・システム開発における要件定義、基本設計の経験 ・システム開発における実装、テストの経験(言語、環境不問) ■歓迎条件: ・法人顧客との折衝経験 ・英会話での折衝、英文でのドキュメント作成 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 |
代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 52,925百万円 |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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