【ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社】【大分】PM/PL～有給取得率97.3％/フレックス/在宅勤務可/50代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【大分】PM/PL～有給取得率97.3％/フレックス/在宅勤務可/50代活躍中


◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業18時間40分（2023年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。
■業務内容：
・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人以上）
・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
【変更の範囲：無】
■プロジェクト例：
・金融系システムの保守・運用／流通・製造系システムの保守・運用
・通信系システムの保守・運用／その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど）
■開発環境：使用言語（Java、C＃、ASP.NET、ABAP）、フレームワーク（Spring、.NET）、周辺言語（PLSQL、VB、HTMLjax）
■社内での想定キャリア（例）：3名規模のTL（3年程度）　→　5名規模のTM　→　5～10名のPL　→　10名以上のPM
■就業先：29名（女性4名）
■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】