正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【第二新卒歓迎】Webアプリ開発エンジニア/豊富な案件群◆在宅勤務/残業少なめ/上流工程
~上場企業にて「充実した教育体制×豊富な案件群」を活かしてスキルUP~
●売上高62億円の上場企業!5年間の売上成長率195.5%の実績と安定性
●取締役がエンジニア出身!ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
●上流工程を中心に約4800個の案件群!志向性に合わせ選択し市場価値UP
■業務内容
大手企業の案件をメインに、大~小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
上流~下流工程まで一気通貫での業務対応を中心として、
ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本3~4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。
■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。20代と40代が多く男性60名/女性20名の職場です。(開発:40名、インフラ:40名)
※中途の方で9割以上構成されているため安心して勤務可能
■教育体制
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月~半年間/ご経歴次第)
・現場社員ではない管理課との定期面談
∟エンジニアの方の窓口として活用可能
・技術研修やリーダー研修の充実
∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
・資格取得手当(1千円~数万円/月)
■評価制度と昇給率
・人事考課制度(年2回)
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。
20代でリーダーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後~数万単位での昇給
■当社の魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、
現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力
◎メンバーの意見が自社開発として事業化
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
もともと保育士だった社員が発案し実装
■注力事業
市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力。
新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都渋谷区代々木2丁目1-1 新宿マインズタワー 18階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 その他固定手当/月:68,000円~125,000円 <月給> 268,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 年1回(10月)※人事考課による ■その他固定手当内訳 職務手当:1.8万~7万 役職手当: 0万~7万 地域手当: 5万~5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:実費支給(上限無し) 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修制度(費用会社負担) ■社内教育制度 <その他補足> ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【言語不問!】 ■必須条件: ・何らかの言語で開発経験をお持ちの方(目安:半年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
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所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■事業内容: ・システムインテグレーション事業 ・エンジニアリング事業 |
代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 6,250百万円 |
従業員数 | 1,218名 |
平均年齢 | 30代 |
主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順) |
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