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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
クラウドシステム構築プロジェクトリーダー◆定着率96%／電通総研グループ
～フォロー体制・キャッチアップ環境充実／働きやすい環境で定着率96％／東証上場電通総研グループ企業～
AWS、Azure等のクラウド基盤上にシステム基盤の設計、AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ環境の構築からミドルウェアまで幅広い領域を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案支援
・要件定義
・設計/構築業務
・保守/運用業務
■フォロー体制
・ご入社後は、キャッチアップしやすい業務から順番にお任せし、IT知識や業務を身に着けていただきます。
・自社独自のITスキル研修だけでなく、グループの研修制度を全て利用することが可能です。
■当社の特徴：
当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。
【技術スキル】
以下の内、いずれかもしくは複数の要件を満たす方
・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有
・認証基盤（ActiveDirectory、LDAP、SSO 等）に関する知識・技術を保有
・ネットワーク共通基盤（DNS、Firewall、Proxy、VPN）に関する知識・技術を保有
・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有
・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有
・ジョブ管理、監視、帳票等のミドルウェアに関する知識・技術を保有
・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～12:00 フレキシブルタイム：5:00～9:30、17:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～272,700円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 213,200円～297,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与：年２回（6月/12月） ■昇給：年１回（1月） ■諸手当：通勤手当（１ヶ月単位で出社日数分を全額支給） ■退職金：なし（確定拠出年金あり）※給与とは別で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代での支給なし 出社実績に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳 もしくは65歳 選択制 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・リフレッシュ休暇 ※勤続年数5年ごとに5日付与 15年目以降は10 日間付与 ・リフレッシュボーナス ※勤続年数10年ごとに支給 ・リサイクル休暇 ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能 ・ベネフィットステーション ※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり ・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度 ※規定あり ・資格取得支援制度 ※規定あり ・育児（時短勤務）/介護休業制度あり ※規定あり等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ ■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇（15日～20日） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇（結婚、出産、介護、服喪等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須スキルは業務内容欄に記載 【歓迎スキル】 ・パブリッククラウドを利用した設計、構築、運用経験のある方 ・プロジェクトマネージャーとして、提案、案件遂行の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通総研セキュアソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社電通総研セキュアソリューションは、高度な先端技術力とサービス品質によって業務改革を実現する電通グループ唯一であり最大のインフラソリューションベンダです。母体である電通総研のインフラ組織を強化した形で戦略的にスピンアウトをして7年、年120％成長というスピードでめまぐるしい事業拡大を実現しております。急速に進展するクラウドコンピューティングや、多様なモバイルデバイスの戦略的な活用、グローバリゼーションなどの新たなパラダイムをリードし、お客様が安心してコア業務に注力できる環境作りをワンストップでサポートしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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