正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【大阪本社】※語学力を生かす!車載メーカー向け商社営業 ※下田グループ/年間休日120日
大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。
【採用背景】
グローバル展開を強化しており今後の海外展開を想定して語学力のある方を採用し営業強化する予定です。
就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。
■業務詳細:
自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字経営を続けるなど安定成長を続けております。
この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。
顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。
納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応(海外拠点との連携)など業務は多岐にわたります。
【仕事の流れ】
訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理(営業事務と分担して実施)→納品・アフターフォロー
※事業部全体で予算達成に向け取り組んでいます。
※営業スタイル:一つの企業に多数の部門があるため部門の新規開拓もお任せします。車載に関係する部門が対象となります。また仕入れ先より顧客の紹介などもあり対応いただきます。
※社用車2台あり(ただ担当顧客は最寄り駅より歩いていける距離です)
※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。
■当社の特徴・魅力:
・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については
社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。
・今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 条件等に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅:東西線/御弊島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップとともに将来的に異動の可能性がありますがご本人のご希望を考慮します。 将来的に海外赴任の可能性もありますが時期は決まっておりません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~335,000円 <月給> 230,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与:年2回(計4.5ヵ月分※昨年実績) ■昇給:年1回 ■モデル年収:450万円/28歳(入社5年目 月給27万円+賞与)、550万円/34歳(入社12年目 月給35万円+賞与) ※固定残業手当は2024年4月に別途全額支給に変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円 家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月 住宅手当:15,000円/月※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上が条件 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・メーカー研修 <その他補足> ■役職手当(10,000円~/月) ■社用車あり ■社内互助会(青親会) ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■特別休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜※年2回会議等により土曜出社あり(当社カレンダーによる)、祝日 夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のスキルをお持ちの方 ・英語力のある方(会話・読み)留学経験やビジネスにおいて英語使用経験者 ■歓迎条件 ・何かしら営業経験 ・販売、サービス職で対人折衝経験 ・機械メーカーでの就業経験 ・課題などの改善提案を進めたことある方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社下田工業 |
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所在地 | 〒371-0104 群馬県前橋市富士見町時沢500-2 |
事業内容 | ■事業内容: 左官・総合土木・建築・タイル工事請負一式・石・鳶土光・水道設備・内装仕上・鋼構造物・塗装・しゅんせつ工事舗装・解体・吹付塗装・リフォーム・不動産取引ほか ■当社の特徴:当社は1989年5月設立し、主に下水道工事を主に道路工事・河川工事や建築・タイル工事・内装仕上げ・塗装・解体等幅広な業務を取扱いし、コロナ禍においても売上は公共工事および民間工事ともに堅調を維持しています。 ■当社の理念:「顧客満足」「地域満足」を追求し地域社会に貢献することであり、従業員一同スクラムを組んで特化しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.shimoda-kougyou.co.jp/ |
設立 | 年1989年5月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 11名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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