正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【24-グル事1】リスクマネジメント~テレワーク可◎業務未経験歓迎~
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~
■配属先:
東京電力ホールディングス株式会社 グループ事業管理室 リスクマネジメントグループ
※リスクマネジメントグループ:40代1名、30代4名
■業務内容:
配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
・各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価、提言
・全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握、共有、対応の提言
・リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示
上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。※現状3名で対応
(1)計画、モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング(リスクの観点からの提言)
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
(2)支援、研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営
■部署の雰囲気:
・メンバーの年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい職場です。(体育会系のグループ雰囲気ではございません。)
・働き方は個人の働きやすさを尊重しております。
※役員との対面のMTGがある場合は、基本的に出社
※Webによるコミュニケーション(会議、チャット)も多い
※当日のテレワークもOK
・男性の育休取得2名(2週間、2か月)
・キャリア採用1名
■魅力:
・近年、社会的に重要度が認識されてきている「リスクマネジメント」に関して、調達~販売・保守点検まで、幅広く知識を得ることが可能です。
・グループ大のリスクマネジメントに携わることで「安定供給」、「CN社会の実現」等、社会への貢献できます。
・経営に近いポジションで業務を行うため、経営目線で物事を捉える力が身に付きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務:週2~3回 <転勤> 有 キャリア構築の一貫でグループ会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~11,000,000円 <月額> 416,666円~916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 他社において、以下いずれかの業務を2年以上経験していること ・企画業務 ・総務業務 ・広報業務 ・ESG業務 ■歓迎条件: ・リスクマネジメント業務 ・コンサル業務 ・内部監査業務 ・BCP業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
事業内容 | ■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepco.co.jp/index-j.html |
設立 | 年1951年5月 |
資本金 | 1,400,975百万円 |
売上 | 7,796,000百万円 |
従業員数 | 38,027名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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