【東京電力ホールディングス株式会社】【24-グル事1】リスクマネジメント～テレワーク可◎業務未経験歓迎～/リーダー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【24-グル事1】リスクマネジメント～テレワーク可◎業務未経験歓迎～/リーダー


■配属先：
東京電力ホールディングス株式会社　グループ事業管理室　リスクマネジメントグループ
※リスクマネジメントグループ：40代1名、30代4名

■業務内容：
配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
・各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価、提言
・全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握、共有、対応の提言
・リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示

■役割：
能力や適性、ご希望に応じてリーダーをお任せする可能性がございます。
管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行っていただきます。

上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。※現状3名で対応
（1）計画、モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング（リスクの観点からの提言）
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
（2）支援、研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営

■部署の雰囲気：
・メンバーの年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい職場です。（体育会系のグループ雰囲気ではございません。）
・働き方は個人の働きやすさを尊重しております。
　※役員との対面のMTGがある場合は、基本的に出社
　※Webによるコミュニケーション（会議、チャット）も多い
　※当日のテレワークもOK
・男性の育休取得2名（2週間、2か月）
・キャリア採用1名

■魅力：
・近年、社会的に重要度が認識されてきている「リスクマネジメント」に関して、調達～販売・保守点検まで、幅広く知識を得ることが可能です。
・グループ大のリスクマネジメントに携わることで「安定供給」、「CN社会の実現」等、社会への貢献できます。
・経営に近いポジションで業務を行うため、経営目線で物事を捉える力が身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】