【株式会社SmartHR】【リモート×フレックス】エンタープライズアライアンス◆技術連携で広がる成長のチャンス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【リモート×フレックス】エンタープライズアライアンス◆技術連携で広がる成長のチャンス


■□事業成長の要である”プラットフォーム事業”のグロースに貢献！／労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数60,000社超え／継続利用率99％／リモートワーク可・フレックス□■

■直近の課題／採用背景：
SmartHRは事業成長に伴い、エンタープライズユーザーの利用が増加しています。エンタープライズ企業はSmartHRをERPシステムと併用するため、両システムの連携が必須となります。今後はSaaSアプリ連携に加え、人事基幹システムとのアライアンスと連携を強化し、エンタープライズユーザー企業の獲得を目指します。しかし、プラットフォーム事業部にはエンタープライズ向けシステムとのアライアンスや連携開発を担当するプロジェクトマネジメント人材が不足しており、早急に求めています。

■ミッション：
ユーザーの課題解決を行うためにSmartHRと連携するアプリを増やし、SmartHRエコシステムの構築を行います。

■役割：
連携するアプリパートナーにとってメリットがあり、SmartHRユーザーにとってどんなアプリと連携することで価値があるのかを考え、新規で連携するアプリの戦略立案・新規開拓・連携開発のプロジェクトマネジメントを担っていいただきます。さらに連携したアプリがSmartHRのユーザーに利用いただけるように、販売戦略や各種連携アプリの商談創出及び成約までのパイプラインマネジメントを行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・新規連携アプリのリクルーティング戦略立案・実行
・SaaS、ERPベンダーとのアライアンス交渉
・SmartHRと外部アプリとの連携におけるユーザーニーズの収集
・連携の要件整理、連携開発のプロジェクトマネジメント
・新規掲載アプリのプロモーション案の策定
・外部アプリ商談のパイプラインマネジメント
・アプリストアに掲載されたアプリの利用数向上のためのアクション設計・実行
・新規アプリの開発パートナーの開拓

■ポジションの魅力：
新規開拓から技術連携のアライアンス、さらにアライアンスしたパートナーとサービスを提供していくことで、マーケティング・営業からプロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】