【株式会社インプル】【フルリモート】人事（中途採用）　／組織の土台作りに貢献／ベストベンチャー100選出【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【フルリモート】人事（中途採用）　／組織の土台作りに貢献／ベストベンチャー100選出


～フルリモート／フレックス制／働き方◎／ベストベンチャー100選出IT企業～

◎「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」、「健康経営法人」、「北海道働き方改革推進企業」など認定実績多数あり。
◎フレックス制度の利用自由、有給取得率78%、残業平均10H（全社平均）と就業環境抜群。
◎「ワークライフバランスが良い」、「プライベートと両立が叶った」という中途入社者の声多数

■業務内容：
エンジニア採用を中心に採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成に関する企画から実行・運営までをご対応いただきます。

■業務詳細：
・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応
・採用要員の要件定義
・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画
・面接調整、対応
・採用イベント企画運営等
※採用管理は「HRMOS」を利用。

【社内コミュニケーション活発】
社内でのコミュニケーションはteamsやmetalifeを使用し連携をとっておりますので出社・フルリモートかかわらず、しっかりコミュニケーションをとっていただける環境です。

■当ポジションの魅力：
◇IPO準備中の拡大期の企業において、採用の策定から実行まで一連の流れを経験できます。現在は人材紹介会社からの応募がメインですが、今後優秀人材をオーガニックで獲得していくために、リファラル、タレントプール、ダイレクトリクルーティングなどにも取り掛かりたいと思っています。意思決定はスピーディーで、経営層とも距離が近いため、リクルートチームとして様々な採用施策を提案し、PDCAを回すことができます。

◇組織の土台作りにも寄与していただけます。現在リクルートチームは中途採用担当1名、新卒採用担当1名で構成されております。ジョインしていただいた後、入口は採用のことに注力いただきますが、他部門を巻き込みながら採用だけでなく、ご本人の希望に合わせて人事（教育・人事制度・労務）なども裁量をもって業務をしていただくことができます。

■当社について：
当社は札幌に本社をおく上場準備中のベンチャー企業です。「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】