正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【神戸/未経験】人材紹介営業（CA・RA）◇ライフプランに合わせたキャリア選択が可/明確な評価制度
【会えるエージェントとして急成長中企業/昨対比145%の成長率(2023年度実績)/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】
※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
＼当社の魅力／
会えるエージェント
全国44拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！
社風・人間関係がいい
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！
明確な評価制度
フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年10月実績)という実績有り。
ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！
個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能
年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！
■業務内容：
個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
試用期間終了後に下記より選択が可能です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤が無い)
■中途入社者多数
入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円（236,550円～349,000円）となります。 ・月給：236,550円～349,000円/基本給：180,750円 ～ 266,600円/固定残業手当：40時間、55,800円～82,400円（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】コース区分において（全国）を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。（地域）を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし 選択式：全国型／地域型 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算 ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,150円 固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定となります。 ■賞与：年4回（4月・7月・10月・1月） ※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月） ※インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施します（テストにて知識の習得度を確認）。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、振替休暇、夏季休暇（有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能）、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※CC配属の場合は目安1、2日程の休日出勤有（振替休日あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎】 ■必須条件： ・社会人経験2年以上／接客・販売・営業など個人数値を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ≪他者の意見を素直に聞ける方・人に頼られることにやりがいを感じる方向け≫ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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