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正社員
入社後の2～3か月は自社内にて、
一人ひとりのレベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート！
例えば…
【そもそもPCをあまり触ったことがない…という方には】
パソコンのホームポジションから始めましょう！
その他にもExcel VBA（Excel上で作業を自動化するためのプログラミング言語）や
データを管理する『SQL』という言語、
プログラミングで一番使われる『Java』などの言語を学んでいただきます。
エンジニアとして必須ともいえる、汎用性の高いスキルをイチから学んでいただきます。
【独学や学校で少し知識があるという方には】
先輩社員が担当している業務の一部を手伝うなど”やってみて学ぶ”ことからスタート！
実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルを身につけられます。
【研修後は…】
研修の進捗や取組み方などを確認しながら、無理のない範囲でスタートしていただけます！
希望する方はプログラミングを組む案件まで、一人一人の成長速度をもとに幅広い業務をご用意します◎
もちろん先輩社員がいるプロジェクトへの配属となるので、わからないことはすぐに相談できます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
今は用語が分からなくてもOK！
入社後は下記のような案件に携われますよ◎
◆自動車メーカーのSaaS開発
◆大手企業のスーパーアプリ開発
◆TVの選挙特番向けシステム開発
◆気象予報システム開発
◆アパレルショップのECサイト開発
◆プロ野球チーム向けファンサイト開発
◆プロスポーツチーム向け戦略シミュレーションシステム開発
◆航空会社向け便情報システム開発 など
【開発環境・業務範囲】
Java、JavaScript、PHP、Ruby、C#、C/C++、Visual Basic、Python など
【さまざまな前職の先輩が活躍中│リアルな声をご紹介！】
＼先輩に聞いた！サウンズの居心地のよさ／
◇元自動車営業／Nさん
前職は月400時間働くこともあり、さすがに長く続けられないと感じ転職。サウンズは選考段階からとにかく雰囲気が良く、それは今も変わっていません！困っているときは営業さんがフラッと話を聞きにきてくれ、相談するとすぐに動いてくれる。そのスピード感に助けられています。
◇元歯科助手／Mさん
将来的なことを考えてIT業界の転職を決めました。サウンズはやりたいことを尊重してくれる社風だと伺い、入社を決めました！実際研修中も、PCの基礎からのスタートでしたが、私のペースで無理なく進められるよう常に周りの社員の方がサポートしてくださいました。入社してから悩んだり不安に思ったりしたことをは一度もありません◎
【微経験の方も歓迎◎│リスキリングや運用保守から次のステップへ】
▲開発に挑戦したいのにスキルが浅くエンジニア業務以外をやらされる
▲テスター案件のみで将来が見えない
▲Web系の案件に携わりたいのに組込系案件しか回ってこない
そんな悩みを持っている方にこそ、当社に来ていただきたいと思っています。サウンズではエンジニアの「こうなりたい、そのためにこんな仕事がしたい」をとことんサポート。多種多様なクライアントと豊富な案件が揃っている環境で、あなたの理想の実現を応援します。
意見や希望を発信しやすく、実現に向かって一緒に伴走していくスタイルが根付く当社でなら、あなたのやりたいことを思いきりできるはず。ぜひ、あなたの希望を叶える舞台として当社の環境を活用してください。※私たちが一緒に考えるので、明確なキャリアビジョンがない方も歓迎です！
ポイント1〈スピード派？ゆったり派？それとも現状維持派？〉 一人一人のペースと希望に合わせて成長サポートします.*
・…―未経験入社の先輩たちの、リアルな声―…・
面接の時から、
やりたいことも不安なことも全部フランクに話せた！
自分のペースに合わせた研修のおかげで、
今は無理なくエンジニアとしての一歩を踏み出せています
・…―――――――…・
20代の未経験エンジニアが多数活躍中の当社。
背伸びせず、ありのままの自分で成長し続けられる環境から、
定着率は【95％】を誇ります！
☆.* 一人ひとりにオーダーメイド！
■PC操作からJavaまで、個々のレベルでカリキュラムを作成
■「リモート重視」「次は開発に挑戦」など営業が丁寧にヒアリング
■営業の人数が多めのバックアップ体制◎悩みはすぐに解消できる
☆.* 自由で柔軟な社風
□社員同士の距離が近く、チャットでふらっと相談できる！
□定期的に面談を行い細やかに希望や不安をフォローアップ
□20代7割│残業少なめ│有給消化率90％以上
新しいことにはどんどん挑戦したい！という方も、
PC操作に慣れていないからゆっくり学びたいという方も、
十人十色の異なるペースに合わせてサポートします。
安心のITデビューを叶えませんか？
ポイント2スピード感のある対応のおかげで、安心して続けられています◎
前職は月400時間働く営業で、正社員への復帰に焦っていた私を救ってくれたのが当社でした。役員の人柄や社内の明るい雰囲気に惹かれて入社しましたが、驚いたのはサポートの細やかさ。エンジニアに対して営業の人数が多いため、「今の現場で成長できているか」「困ったことはないか」という相談への対応がとにかく速いんです！プロジェクトでの悩みも、伝えるとすぐに動いて解決してくれましたね。若手とベテランの仲も良く、余計なストレスなく業務に集中できるのが一番の魅力ですね。
ポイント3年の近い先輩が多く、コミュニケーションも取りやすいです！
将来を見据え、居酒屋スタッフからIT業界へ転職をしました！PCのフォルダ格納すら分からない状態でしたが、面接で私の話を真剣に聞き、目を向けてくれた誠実さに惹かれ入社を決めました。研修ではExcelでのカレンダー自動化など実践的な課題に挑戦しました。20〜30代の近い世代が多く、質問すると椅子を持ってきて隣で教えてくれるような温かい先輩ばかりです。未経験から入るとなると、変な案件先紹介するのではと不安なかたもいると思いますが、サウンズはスキルをヒアリングしながら紹介してくれるし、営業面談も年に数回あるので安心して始められると思います◎
ポイント4取材担当者より
取材班は今回、社員7名の方の撮影と、3名の方へのインタビューを行った。どの場面を切り取っても皆さんが笑顔でフランクにコミュニケーションを取っていることが印象的で、20代が中心だからというだけでなく、同じように人柄の良い温かい方が集まっているからなのだろうと感じた。皆さん前職は全く異なっており、経歴もさまざま。そんな中でも共通しているのは、やはり同社のサポート体制への声だった。困っている人には先輩がすぐに手を差し伸べてくれる、ほったらかしにされることがない…そんなリアルなエピソードから、圧倒的な安心感があるのだろうと感じた。安心できているからこそ、成長への意欲ものびのびと表現できる。同社であれば“自分らしさ”はそのままに、可能性を広げて活躍できるのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により変動する可能性があります。 【残業について】 ★残業少なめ＆原則定時退社だからプライベートも充実！ ※繁忙期を入れた月平均の残業時間は20時間以下です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件8割（フルリモート3割程）！ 東京都（東京23区）、神奈川県（横浜市・川崎市）、 埼玉県（さいたま市）、千葉県（千葉市・船橋市）のプロジェクト先 または池袋事業所勤務となります。 【本社】 東京都豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋4階 ※勤務地は希望を考慮します ※一部フルリモートのプロジェクトあり ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分 JR山手線ほか各線「池袋駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ■月給：24万4230円～＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万6380円 ）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間3ヵ月/給与・待遇に変更はありません 【実際の給与例】 ◆年収400万円（27歳／経験3年） ◆年収700万円（40歳／経験12年 ※PL経験あり） ◆年収900万円（42歳／経験15年 ※PMO経験あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費規定支給（上限5万円／月） ◆時間外手当（超過分） ◆資格取得・スキルアップ支援制度 ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ※プロジェクトによる ◆ノートPC貸与 ※ご自宅の通信回線なども相談に応じます ◆各種研修制度（個別研修・キャリア別研修など） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆社内イベント（忘年会・新年会など/創業記念日には会社負担で高級レストランへ行きました♪） ◆服装自由 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ★有給消化率90％以上 ★5日以上の連続休暇の取得OK ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社時5日付与→半年経過後に＋5日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（結婚・出産祝休暇など） |
募集背景
2017年の設立以来、Webシステムやソフトウェアの開発・開発支援などで着実に成長をしてきた当社。一人ひとりのキャリアを応援するIT企業として、1人でもその夢が叶うように増員募集！20代・30代の若手エンジニアが集まる当社にジョインしてくださる方をお待ちしております。
| 応募資格 | ◆学歴・経験不問 ◆第二新卒・社会人未経験 ◆ブランクがある方もOK ★フリーターから入社した社員も在籍！ 元接客・サービス業、元事務、元営業など 先輩たちの前職はさまざまです。 ★面接では人柄を重視します！ 「これからエンジニアとして頑張りたい」 といった前向きな姿勢・意欲を重視しています。 レベル別にあったカスタマイズ研修を行うので エンジニア未経験の方も安心してご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サウンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋4階 |
| 事業内容 | ◇Webサイトの設計、開発、企画、制作、運営、保守 ◇Webビジネス全般に関するブランディング、コンサルティング、戦略立案 ◇ECサイトの設計、開発、企画、制作、運営、保守 ◇業務アプリケーション設計、開発及びサーバー構築、保守、システム構築、保守 【認定資格】 全省庁統一資格（業者コード：0000194637） 【届出】 適格請求書発行事業者登録番号 T4-0300-0112-2398 【健康保険組合】 関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 代表者 | 代表取締役 栁澤 敏彦 |
| URL | https://saunz.co.jp |
| 設立 | 2017年9月25日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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