【サウンズ株式会社】開発エンジニア*リモート案件8割*経験浅めOK*社員定着95％*リモート可*上流に挑戦可*有給消化90%超（正社員）

ポイント1＼数ヶ月しかIT経験がない・・・そんな方こそ来てください／ 経験者枠の採用でも、スキルに応じて研修します！

「テスト経験しかないけれど、開発もしてみたい」
「プログラミングの学び直しがしたい」
「エンジニア以外の業務を振られてしまった」…など。

当社は、経験やスキルに自信がない方や、
本当にやりたい業務ができなかった方におススメです！

ぜひここで、エンジニアとしてのキャリアを仕切り直しませんか？

▼一人ひとりのスキルに合わせます▼
〈ITの基礎から学び直したい人〉は
スキルや志向性に合わせた研修からスタート。
未経験者も含めて教育に力を入れているため、
ノウハウは沢山あります！

〈実務から始めたいけれど、経験に自信がない人〉は
テストや運用といったロースキル案件から
じっくりレベルアップすることも可能です◎
もちろん、希望があれば先輩のもとで開発・上流案件にも携われます。

最優先はあなたのキャリア。
会社都合でのキャリアの押し付けは一切ありません。
次に、目標達成に必要な経験・スキルを逆算して考え、
一緒にキャリアを育んでいくことが、大事にしているポリシーです！

大事なのは、“今”よりも“これから”。
一緒にあなたのエンジニア像実現に向けて伴走します。

ポイント2スキルアップやチャレンジを応援してくれる環境です

実は当社ともう1社内定をもらっていたのですが、面接の時に私の将来のキャリアを真剣に考えてくれた当社に入社を決めました。
入社当初は「とりあえず成長したい」という曖昧な目標しかなかったのですが、先輩が私の言葉・気持ちを汲んでくれて。要件定義をやってみたり設計からリリースまで一貫して挑戦したりと様々な経験をさせてくれたので、徐々にビジョンが明確になってきたところです。現在は、農業系システムの要件定義にチャレンジ中！まだ上流工程には慣れていない私を考慮してくれて、先輩が勉強会を開催してくれたり、Slackで気軽に相談できるトークルームを作ってくれたので、大船に乗った気持ちでチャレンジできています！

ポイント3一人ひとりのキャリアを真剣に考えてくれる

(Nさん)経験に不安があったので研修からお願いし、スタートしました。当社は本当に、私たちのキャリアを真剣に考えてくれて。普段の雑談はもちろん、評価シートをもとにこまめにキャリアについて考え、上司と話せる機会があります。「成長が止まった気がして…」とぼそっとつぶやいた私の不安な一言を先輩が聞いてくれて、後日に「このアプリ開発に挑戦してみない？」と声をかけてくれたことも。周りが気にかけてくれる環境下が、とてもありがたいです。

(Mさん)研修では『SQL』のおさらいから、Go言語・サーバーの立ち上げなど新たな知識も習得でき、自信がついてから案件先に行けたのは大きな安心材料でしたね。何でも話しやすい雰囲気はもちろん、連絡のきめ細やかさと丁寧なフォローがあるから日々安心して業務に取り組めています。

ポイント4取材担当者より

取材班は今回、社員の方6名にインタビューを行った。みなさん未経験や経験浅めで同社へ中途入社されたそうで、今では社内の研修やスキルアップ支援制度を活用し、エンジニアデビューを果たしたり、前職よりも上流フェーズに参画されたりと一人ひとりが納得感あるキャリアを歩まれているという言葉が印象的であった。IT業界のエンジニア職でよく挙げられる「常駐先へ向かうと会社への帰属意識や社員同士のつながりが薄くなってしまう」という事象は、当社にはない。年次・役職関係なく、みんな和気あいあいと、時に冗談を交えながらの撮影から社員同士の仲の良さと居心地の良さを間近で感じ取れた。一人ひとりのやりたいことをとことん追求できるのが、同社の最たる魅力。キャリア実現のための制度が整う同社でなら、充実したエンジニアライフを送れるであろう。