【サウンズ株式会社】初級ITエンジニア*未経験歓迎*入社後3カ月は一人ひとりに合わせて研修*定着率95％*リモート案件8割（正社員）

ポイント1〈不動産営業、居酒屋スタッフ、データ入力…〉 様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが、ITデビューを実現！

ITって良さそう…という憧れから入社を決めた
完全未経験の先輩たちを、数多く育成してきた当社。

社員は文系出身も多く、
居酒屋スタッフ、事務、不動産営業、歯科助手…など、
他業種から転職してきたメンバーが今では第一線で活躍しています。

研修は、一人ひとりの経験やスキルに
合わせた完全オーダーメイド型です◎

▼▼▼実際の先輩たちをご紹介！▼▼▼
〈Mさん／元居酒屋スタッフ〉
入社前は「フォルダの格納」といったパソコンの基本操作すら知らなかったので、
研修課題を通してそこから学んでいきました。
周りには年齢の近い先輩が多く、質問をしたら
わざわざイスを持ってきて教えてくれるような温かい人ばかりです◎

〈Bさん／元歯科助手〉
私はExcelが分からなかったので、研修ではの関数を組むことからスタート。
その後、IT業界で一番使われるJava言語を学んで現場デビューをしました！

〈Mさん／元データ入力事務〉
今後役に立つスキルを身に付けたくて、IT業界に転職しました。
たまたま同期が多くいたため、相談しながらも少しずつITスキルを習得。
たくさんの仲間と一緒に成長を実感できたのが嬉しかったです！

まずは、どんなキャリアを築きたいか？
ということからざっくばらんにお話ししましょう◎

ポイント2サウンズの魅力を先輩社員に聞いてみました！

Q.入社した決め手は？
…………………………
★Aさん
いくつかのIT企業を見てきましたが、面接や選考中の対応がとても真摯だなと感じたのがサウンズでした！私のこれまでの経歴だけでなく、不安なども丁寧にヒアリングしてくれた点がとても印象に残り入社を決めました。
★Bさん
それは分かる！実際入社した後も、分からないことを質問した時、わざわざ業務の手を止めてイスを持ってきてくれる先輩がいたりする。小さな悩みごとも相談しやすい環境は嬉しいですね。
★Cさん
サウンズは頼りになる人が多いよね。開発経験の豊富なエンジニアが立ち上げた会社ということもあって、分からないことがあっても、必ずどこかに答えを知っている人がいるっていうのは心強いです！

ポイント3～ インタビューのつづき ～

Q.仕事を続けやすいポイントは？
………………………………………
★Bさん
サウンズではスキルが頭打ちにならないようにサポートしてくれます。まったく異なる経歴とスキルを持つ社員一人ひとりに対して、何がジャストで、何が少し上の目標なのかを丁寧にヒアリングしながら案件を提示してくれるので、エンジニアとして成長し続けられます。
★Cさん
そうだね。成長したい！もっとこういうことがやりたい！と声をあげればそれにあった練習課題を用意してくれたりして、一人ひとりへのサポートが充実していることがありがたいです。
★Aさん
一番のポイントは、会社としても担当営業さん個人としても、社員の希望をじっくりヒアリングしながら道筋を立ててくれ、今学ぶべきことが分かりやすく、スキルアップにつながる点ですね。

ポイント4取材担当者より

取材班は今回、社員の方6名にインタビューを行った。みなさん未経験や経験浅めで同社へ中途入社されたそうで、今では社内の研修やスキルアップ支援制度を活用し、エンジニアデビューを果たしたり、前職よりも上流フェーズに参画されたりと一人ひとりが納得感あるキャリアを歩まれているという言葉が印象的であった。また、社員の皆様の雰囲気や出てくるエピソードも印象に残っている。同世代が和気あいあいと、プライベートの話も交えながら撮影をしていたり、分からないことを聞きやすい先輩との距離の近さがあったりと、居心地の良さが感じ取れた。“新しいことへの挑戦”には不安がつきものであるが、同社であれば“自分らしさ”はそのままに活躍できるのではないだろうか。