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正社員
◇◆仕事内容◆◇
◎営業部
「お店のPRをしてお客さんを集めたい・・」
「ホームページの大切さは分かっているけど、ノウハウが・・」
そんなお悩みを持つ中小零細企業の経営者様に向け、最先端のWebサービスを用いて、
経営課題解決のための提案を行う営業です。
お客様は法人企業から個人経営のサロンまで様々。
あらゆる業界のお客様へ集客や売上アップの支援に向けた提案を行います。
▼仕事の流れは？
お客様へお電話をかけて訪問のアポイントを取ります(飛び込み営業などはありません)
↓
訪問し、ニーズやお困り事をヒヤリングの上、最適な集客方法をご提案
↓
サイトのデザインや仕様を決めて、制作(制作は協力会社が行います)
↓
納品と導入後のフォロー など
▼例えば、こんなサイトを企画提案しています♪
○美容エステ、ネイルサロンのホームページ
○建設、リフォーム会社の求人サイト
○飲食や整体(リラク)など様々
業種を問わないのも当社の強みです★
▼入社後のイメージは？
まずはOJT中心の研修を実施。
1週間ほど座学やロープレ中心の研修から、外部研修もご用意。
一人デビューまで想定した考え方の部分から実践的なメニューまでご用意しております。
商品知識は勿論、当社や業界についても学べます。
基礎・実践スキルを身につけたらいざデビュー！
複数名採用なので同期がいます。
お互い協力し、みんなで結果を出していきましょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ○東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング 3F JR山手線「池袋駅」より徒歩6分 有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 東京さくらトラム線「東池袋四丁目」より徒歩6分 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~700万円 月給：30万円~45万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収480万円 ／ 23歳 一般職 経験1年 ／未経験入社 年収590万円 ／ 26歳 主任職 経験3年 ／前社の営業経験1年含む 年収860万円 ／ 34歳 課長職 経験5年 ／前社の営業経験3年含む 〈補足情報〉 ◆月給 月給30万円以上+インセンティブ ※試用期間(入社月+3ヶ月) 月給24万円 (給与以外の待遇・福利厚生に変更はありません) ◆固定残業代 固定残業代8万0000円/45時間 ※試用期間月給24万円 (5万円分含み/固定残業代・月34時間、超過分については別途支給します) ※金額はあくまでも目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： ・完全週休二日制(※社内カレンダーに基づき土曜出社) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ▼応募時必須条件▼ ☆職種・業種未経験、既卒、第二新卒歓迎！ ☆学歴不問 ※高卒、大卒は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◇◆PRポイント◆◇ ★1 挑戦のチャンスが多いからこそ、最高速度で成長！★ ネットやSNSの重要性が高まってきたからこそ、Webコンテンツでの集客を必要としているお客様も増えてきています。 つまり、他の業界よりも提案のチャンスが多いという特徴があるということです。 最初は上手くいかないこともありますが、 短期間で多くのトライ&エラーを経験できるからこそ、スピード成長を実現できます！ ★2 第二フェーズを迎える急成長中のベンチャーの拡大に直接携われます★ 先端業界の中でも勢いよく拡大している当社。 勢いは止まらずに、4期目の2021年4月には大阪支店を新設。 5期目4月には東京本社を池袋に拡大移転！ 6期目4月には初の新卒採用入社を迎えるなど、伸び盛りのベンチャー企業。 事業展開や全国展開・ホールディングス化等をビジョンに抱える当社の拡大を一緒に実現していきましょう♪ ★3 整った人事制度★ 社員一人ひとりを多角的に評価することで、その人の良さや特長を活かし、 さらに社員一人ひとりの能力を最大限に活かすことができる人事制度の環境を整えています。 仕事の結果(実績)だけではなく、結果を出すためにどのように取り組んできたかという 姿勢や成長度も評価対象のひとつです。 仕事に必要な知識を十分に得ることができたか、迅速に対応できたか、 そしてチャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができたかなど、 仕事を進める過程(プロセス)で見られた能力や姿勢についても評価をします。 また、社員同士の信頼関係を築いたり、社員一人ひとりの特長や能力を引き出すために、 社内イベントや教育制度が充実しています！ ★4 早いキャリアアップが可能です！★ 社員の平均年齢が若い会社ですが、頑張りや成果次第でしっかりとキャリアアップでき、 入社数年でマネージャーへ昇格も可能です。 自分自身がどれだけ一所懸命やったかで評価はきちんとついてきます。 弊社はその成果に対してきちんと評価する仕組みです。 自分の目標をしっかり持ち、成果をあげるため仕事に取り組んでいる社員が今日もRush upでは活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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