【経理】管理職候補/デベロッパー/経営基盤◎/年休133日（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。
各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。
入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。

【職務内容】
■月次・年次決算業務
■税務申告対応
■資金管理

【同社の魅力】
■業績は右肩上がりで伸びており、2024年3月期も過去最高の売上高・利益を達成しています。会社の拡大フェーズの中で、コーポレート部門として守りの強化を図っていくことが可能です。
■銀座駅すぐのオフィスで、同社が運営する１階のカフェを社員は無料で使えます！
■総務（人事）部長は穏やかな方で、会社全体の雰囲気も前向きで働きやすい風土があります。
■65歳の再雇用を越えても働き続けることができるため長期就業が可能です！

【募集背景】
業績が伸びており、営業部だけでなく管理部門も含め、全体の人数を増やしています

【組織構成】
常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）
他メンバー2名の5名体制です。
今回は、次長の片腕として常務取締役とも連携を期待するポジションです。
※コーポレート部門はキャリア採用の方がほとんどで、
　風通しもよく、和気あいあいとした環境です。

【求める人物像・人柄】
■営業やコーポレート部門との橋渡しになる役割ですので、
実直で人のために動ける方や役割にとどまらず他部署とも業務の推進や
連携を図るコミュニケーション力が必要です。

【キャリアアップ】
入社後は既存社員より引継ぎをしながらOJTにて業務に慣れていただき、
将来的にはマンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）について経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただく事が可能です。
年齢やご経験にもよりますが、できるだけ早く部内マネジメントをお任せできることを期待しております。

【働き方】
同社は不動産デベロッパーでありながら、年休133日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（10連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。

【社風】
総務部長を…