人事企画部　【課長】　東京本部（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。
本ポジションでは制度企画・人事育成面のプロフェッショナル人材を求めておりますが、採用部、人材開発部でも採用を強化しております。
ゆくゆくは次長を目指すことのできるポジションです。

【業務内容】
・人事制度の運用（評価シートの取りまとめ等）
・人事評価制度の説明、考課者研修のサポート
・人事データベースの活用・分析
・各種プロジェクトかぎへの参加
・会議準備（資料作成・印刷・会議室準備）
評価制度の運用を通して、会社全体の業務を知り、知見が広がります。
本人の努力次第では、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです。

【組織構成】
■人事本部
・採用部（新卒/キャリア採用）
・人材開発部（人材開発/人材サポート）
・労務企画部（人事企画/労務管理）

【風土】
「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。