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正社員
【職務概要】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
・基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供する業務となります
【職務詳細】
◎SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守
◎Salesforce製品のカスタマイズやサポート
◎SCSKの社内システム開発・運用
【プロジェクト例】
・ERPパッケージ（多業種向け）の保守・運用
・顧客管理パッケージ（多業種向け）の保守・運用
・金融系（外国為替）パッケージの保守・運用
【開発環境】
Curl、Java、PLSQL、JavaScript、JSP、FastAPP、C#、.NET、ABAP、COBOL、SFDC 他
・言語：Java、C、C#、VB.net等
・フレームワーク：Spring等
・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等
※上記は一例であり、プロジェクト内容や勤務地によって異なります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通東4-7-28TOKIWA30ビル JR日豊本線「宮崎」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：322万～520万円 月給制：月額210000円 賞与：年２回 合計4.0ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限150,000円／月）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度（勤続年数3年以上の社員が支給対象） ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数123日／年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年末年始／慶弔／子の看護／介護／両立支援休暇（育児・家族看護）／教育／ボランティア／マタニティ／バックアップ休暇（有給休暇消化時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験1年以上 【尚可】 ・リーダー、サブリーダー経験あり ・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計の経験をお持ちの方 ・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計の経験をお持ちの方 ・応用情報技術者試験（IPA）の取得者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 12F |
| 事業内容 | ■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。 ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、 固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 遠藤 正利／代表取締役社長 田邑 富重 |
| URL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,016百万円 |
| 従業員数 | 657名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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