正社員
【職務概要】
AOKIグループ連結売上2000億円を支える会計､人事・給与をはじめとする、コーポレートIT領域のシステム全体のマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
■コーポレートIT領域全般のロードマップ策定・企画業務全般
■会計システムの運用・開発改善
■人事給与関連システムの運用・開発・改善
■固定資産および契約管理システムの運用・改善
ITロードマップ(5か年計画)を毎年更新し経営層への報告によって活動承認を得ています。
法令や社内制度による変更が必要なコーポレートITはできるだけ長く利用すること、システム(パッケージ)に業務を合わせグループ事業会社共通で利用していく方針としています。
これら方針でありがならも刷新時はシステム統廃合、人事情報や売上データを掛け合わせ最適な要員配置、業務プロセスでのAI活用、システムを持たず業務をアウトソースすることまでを視野にした大胆な発想で企画・提案していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号（※リモートワーク週2～3日程度あり） 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：614万～740万円 月給制：月額376000円 賞与：年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など） ■勤務時間：フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～17時00分）※標準労働時間：1日8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10～20日（入社半年後に10日付与）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 |
| 応募資格 | 【必須】※複数当てはまる方も可能です ・事業会社システム部門での経験5年以上（上流工程・要件定義など） ・ベンダーでのPMやプロジェクトリーダー経験5年以上 ・PMOの経験や、より上流工程で経験を積みたい方 ・業務部門を巻き込み、プロジェクト推進しゴールに導いた経験 ・ITガバナンスや業務効率化を通して組織の生産性や費用対効果を上げた方 ・ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・人事情報管理、タレントマネジメント､会計システム管理などコーポレートIT領域全般の経験 ・小売業界の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AOKIホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 （2）アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 （3）エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aoki-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 23,282百万円 |
| 売上 | 176,170百万円 |
| 従業員数 | 2,967名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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