正社員
人財戦略立案～推進および人事、労務等を担う人事部門担当者を募集します。
＜ 業務内容 ＞
・各種雇用管理業務
・人事計画策定業務
・人員計画、人員予算策定、人員管理業務
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・キャリア開発支援業務
＜ 入社後の流れ ＞
同社含めグループ全体を学びながら業務をいただきます。機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。
人事業務を中心にご担当いただきますが、経験や意欲に応じて労務や人事制度運用、企画等の人事領域のエキスパートとして幅広くお任せします！将来的には人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 各線「戸塚」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～880万円 月給制：月額298500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■勤務時間：8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験のある方 （経営目標達成に向けた適切な組織編制や人材配置・人員計画の策定） ・会社の顔として社内外問わず良好なコミュニケーションを図れる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立アドバンストシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス |
| 代表者 | 代表取締役取締役社長 宇都宮 洋 |
| URL | http://www.hitachi-as.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11,300百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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