【株式会社日立アドバンストシステムズ】【横浜】人事（HRBP）/転勤なし/在宅有/成長事業（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■メイン業務
・各種雇用管理業務
→経営目標の達成にむけた組織編制、人材配置（退職・入社）、予算策定、・一連の雇用管理を行う
・人事計画策定業務
・人員計画・人員予算策定、人員管理業務
■その他
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・キャリア開発支援業務
など

■組織
人事勤労グループ：部長1名・課長1名・主任3名・担当1名　

＜働き方＞
転勤なし
在宅勤務あり。週２・3日程度在宅勤務可能。

＜会社＞
当社は日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している会社です。
培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。
＜市場について＞
政府は新たな「防衛力整備計画」で2023年度から5年間の防衛力整備の水準を今の計画の1.6倍にあたる43兆円程度としてます。
2023年度予算の防衛費は過去最大の6兆8219億円で2022年度の当初予算と比べて1兆4000億円余り多く、およそ1.3倍と大幅な増額。防衛費は11年連続で増額しております。
防衛費の増額にともない、引き合いが増えており、事業拡大に繋がっております。
そのため、組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および人事・労務等を担う人事部門の担当者を募集します。

＜入社後の流れ＞
チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。
当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。
防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。

＜配属組織および将来のキャリアパス＞
配属先は、人事総務部 人事勤労グループです。
まずは人事業務を中心にご担当いただきますが、
ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。

＜防衛分野の知識はありませんが、大丈…