正社員
【職務概要】
EV用車載充電器の品質保証業務およびマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
■マネジメント：顧客要求・品質方針・単年／中期事業計画をもとに市場、量産品質目標を設定し、達成のためのマネジメントを行う
■品質事業企画、ロスコスト：
・短期、中期の品質事業計画達成に向け、海外拠点を含めた品質改善活動をリード
・品質KPIを見える化しトップマネジメントまでふくめた組織的な品質活動を促進
■ 顧客品質対応：
・海外品質拠点と連動してお客様へのスピーディーな報告対応と是正処置を実施
・品質ロスの最少化とともにお客様満足度の低下を防止
■再発防止、未然防止活動、QMS仕組化と運用指導：
・品質保証部の各課および関連部門をリードして設計、生産、部品の各要因への真因究明と再発防止、未然防止を図る
・国内外のQMS改善と運用指導や周知により、開発上流からの品質作り込みと組織能力向上を牽引。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 JR横浜線「鴨居」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1000万円 月給制：月額580000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：9時00～17時30分 ※フレックスタイム制度有り、コアタイム無し 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日133日（2024年度計画）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（10連休）、出産・育児休暇（10連休）、介護休暇、プレミアムバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・顧客・部門折衝能力、ストーリー構築力、上級レベルの英語能力 ・品質視点の是非判断をメインに事業視点も考慮できる判断力、組織マネジメント力 ・困難な課題にも率先垂範し取組み結果を出す行動力、課題解決力、リーダーシップ ・海外工場の品質管理、解析指導力、現場改善能力 ・ハード、ソフト、システムの開発知見、または理解力、QMS／仕組構築力 【求める経験】 ・通訳なしで単独で海外の車載顧客対応を行った経験 ・車載業界での品質対応および自ら顧客品質問題を改善リードした経験 ・組織マネジメント、部下育成経験 ・量産工場の現場指導、工程監査、工程品質管理経験 ・車載製品開発経験、またはカーメーカ顧客要求／業界規格（IATF／VDA）の運営経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8520 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 |
| 事業内容 | ＜事業領域＞ パナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://automotive.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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