正社員
【職務概要】
情報システム担当として下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
国内外グループ関係会社の情報インフラの維持、管理に関わる業務をご担当いただきます。
■サーバーの新規構築、更新作業、運用管理
■ネットワークおよびネットワーク機器の更新、運用管理、不具合対応等
☆同社の魅力☆
・独立系自動車部品メーカーです！
→世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪・四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で同社の技術が使用されています。
☆同社の特徴☆
子どもを育てる社員をサポートするため、事業所内保育施設を設立！会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 東武桐生線「新桐生」駅より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：340万～490万円 月給制：月額206000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(-) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、時間外手当、退職金制度（再雇用制度あり）、企業年金、財形貯蓄、貸付金（住宅、車両購入、入学等）、持株会、永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ、取引先車両購入特典制度、独身寮、体育センター、保養所等 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日※年1～2回土曜日出社あり）慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ネットワークに関する業務経験 ■ネットワーク、サーバー、通信機器（スイッチ、アクセスポイント等）に関する知識を有すること ■普通自動車免許あり ※県内の工場等に車での出張があるため 【尚可】 ■基本情報技術者試験、応用情報技術者試験・ネットワークスペシャリスト試験（いずれかの資格を有していれば尚可） ☆おすすめポイント☆ ・年間休日121日、完全週休2日制（土日）なのでワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ミツバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒376-8555 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 事業内容 | ■事業概要：2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか） ■詳細：ミツバはミツバグループ内の自動車用電装品事業の中心企業として、自動車から二輪車、応用機器まで、幅広いビジネスフィールドを網羅。モータ技術で快適・安全なモビリティを保証するシステムを提供しています。 ■主要な製品：ワイパシステム、パワーウィンドウモータ、スタータ、EPS、パワースライドドアシステム、パワーテールゲートシステム、ホーン、フラッシャリレー等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 319,500百万円 |
| 従業員数 | 3,236名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
