正社員
【職務概要】
人材サービスのコンサルティング営業、及び派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せするポジションです。
組織マネジメント／営業戦略立案／予算策定／メンバー育成 等
【職務詳細】
■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案／見積提出／発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引き継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 等
★業務の特徴★
・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、契約が終了したスタッフを新規の企業に打ち込んで、こちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 沖縄都市モノレール「県庁前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、社内表彰、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 、CareerWEB（公募制社内転職制度） 、社員旅行 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：123日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／有給休暇（勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年毎に支給、最大20日支給）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の経験5年以上 ・営業マネジメント経験 【尚可】 ・人材業界やコールセンター業界での経験 ・新規開拓の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業 |
| 代表者 | 成澤素明 |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 52,536百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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