契約社員
【職務概要】
同社の品質管理担当としての業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・工程の品質状況分析
・品質改善施策の検討と実行
・部品ベンダの監査／指導
・作業標準類の作成
※静岡県沼津市に異動の可能性があります。
■職務の魅力
・業務を通じて専門知識が身につき、自分次第で自らの提案、企画に取り組むことができる
・部材受入から製品出荷まで、社内工程の品質管理はもとより、取引先指導、監査・顧客対応等、業務の幅は広く、やりがいを感じられる
・海外出張等の経験もできるため、やる気次第でスキルを高められる
■雇用形態について
正社員登用を前提とした契約社員での採用です。
更新：無（６ヶ月後に正社員化予定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本庄工場】〒367-8686 埼玉県本庄市小島南4-1-1 JR高崎線「本庄」駅下車 車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：なし 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月※終了後は正社員登用予定) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当 ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏期休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日123日》 有給休暇（入社半年経過後10日～22日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電子機器製造メーカーにて品質管理、生産技術等、工場の間接業務経験者 ・資料を自ら作成・報告した経験のある方（Excel、Word、PowerPoint等を用いて資料を作成） ・普通自動車免許保有者（部品ベンダへ車で行くことがあるため） 【尚可】 ・IT業務のスキル（ＶＢＡ、ＲＰＡ等） ・英語力（ベンダからの報告書を、翻訳ソフト等を用い、自分で翻訳・理解できるレベル） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 鎌上 信也 |
| URL | http://www.oki.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 44,000百万円 |
| 売上 | 392,868百万円 |
| 従業員数 | 4,943名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | NTT、KDDI、ソフトバンク、JR各社、JAL・ANA等航空会社、銀行・証券各社、中央官公庁、地方自治体 ほか |
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