正社員
【職務概要】
ヘアケア製品に関する「商品の筐体&ヒータ設計」、「品質向上活動」、「合理化活動」、「新製品立上げ」をお任せします。
【職務詳細】
■ヘアドライヤーやヘアアイロンなどの筐体、ヒーター、内部構造含む商品全体の設計を担当し、自分が中心となって関連部門を巻き込んでテーマを推進します。
■テーマの着手段階から商品企画やデザインと協力し、お客様にどんな商品を提供したいかを考え、形状や新規技術の搭載などの仕様を決めていきます。
■3DCADを用い、数回試作検証を重ねながら金型作成用の図面を20~30枚程度作成し、金型UPのタイミングでタイ工場に出張し、金型品の仕上がりを確認して設計・量産品質を見極め、量産立ち上げが安定することを見届けます。
■合理化活動では、タイ工場や調達部門と協力して検討テーマを設定し、安い材料や違うメーカーへの置き換え、構造を変えて部品を減らす等を実施し、材料費削減で収益向上に貢献します。
■関連メンバーでチームを作り、一定期間コンサルに指導を受けながら新しい切り口でアプローチするやり方で、中期的な視点で世の美をとらえ、どんな体験価値を提供していくかを考える活動を行うこともあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号 JR琵琶湖線「南草津」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~750万円 月給制:月額380000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等 ■勤務時間:9時00分~17時30分※フレックスタイム制度有(標準労働時間/1日7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能) |
応募資格 | 【必須】 ・3D‐CAD(NX)を用いた筐体設計、機構設計など、商品設計業務の経験(3年以上) ・プラスチック射出成形に関する材料知識 【尚可】 ・熱力学、熱流体力学の知識 ・プロジェクトリーダーを務めた経験 ・海外駐在の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 |
---|---|
所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】生活家電・デバイス製品の開発・製造、食サービス、賃貸住宅業者向けサービス、家電リサイクル 【会社の特徴】同社は「食」「家事」「美容・健康」という人々のくらしの根幹をなす3つの事業領域を中心に、独自技術に支えられた家電(もの)とサービス(コト)を通じて社会全体のウェルビーイング実現に向けて挑戦し続けています。 ますます多様化が進むライフスタイルや価値観に合わせた新たな体験価値をお届けするほか、少子高齢化やフードロス、住宅ストックなど、人々のくらしを取り巻く様々な社会課題にも真摯に向き合い、家電を活用したソリューションで解決を図っています。 これまで培ってきたものづくりを進化させ、長くお客様と繋がり続ける仕組み・商品・サービスを提供することで、環境負荷の少ないサーキュラーなくらしの実現に貢献していきます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2022年4月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。