正社員
【職務概要】
同社の人事企画として、以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
▼メイン業務
・人材マネジメント企画の計画／実施
※まずは「人事評価・配置・人材育成」のいずれかご経験に応じた施策からお任せいたします。
▼サブ業務
・社内発表会や行事の企画・実行
・人事労務業務
【具体的には】
同社においてグループ横断の人材マネジメント企画（評価／配置／採用／育成）の立案、改善、実行をお任せいたします。また全従業員が参加する方針発表会などの公式行事の企画、運営へ、グループ長とともに取り組んでいただきます。
【キャリアマップ】
ご経験に応じ「評価／配置／育成」いずれかの企画補助をしていただきます。その後、独り立ちしていただき「人材マネジメント企画、人事制度構築／改善」を主体的にお任せいたします！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額352000円 賞与：年2回(約2ヵ月分／年) 昇給：年1回※プレゼンを行い、公正な評価のもと、昇給していきます。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、従業員親睦会、レジャー施設割引券(加入している保険組合より発行)、各種研修あり、通勤手当(全額支給) ■勤務時間：9時45分～18時45分 ※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制(基本土日休み)、有給休暇(20日間)※初年度10日、入社半年後に付与、慶弔休暇、産休・育休 ※繁忙期は土日出勤をお願いすることがあります。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築や改善 ・社員異動／要員計画の立案や実行 ・社内研修計画、実施 【尚可】 ・事業会社での採用や労務業務 ・社内の公式行事での発表、司会 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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