契約社員
【職務概要】
同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。
【職務詳細】
建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします。
■一日の仕事の流れ（一例）
09：00出社、当日のスケジュール確認
09：30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
11：00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
12：00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
14：45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
16：00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
17：00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00退社
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県の施設 担当施設により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月分支給（2022年度実績） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(2ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、役職手当 (月6000円～1万7000円)、家族手当 、住宅手当 、ライセンス選任手当 、基礎資格手当、社宅／寮制度あり (転勤者のみ)、制服貸与、社員持株会、資格取得支援制度、従業員買物割引制度、確定拠出年金制度／企業年金制度、総合共済会、各種育児／介護支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（1ヶ月単位の変形労働時間制）週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】月9日（シフト制）、長期休日 (半年に1回4日連続取得)、有給休暇（半日単位で取得可）、慶弔休暇、誕生日休暇、看護／介護休暇、産前産後休暇、育児／介護休職制度※男女問わず最大3年間 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビルメンテナンス経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士をお持ちの方 【尚可】 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ・第二種電気主任技術者をお持ちの方 【転勤】 当面なし 下記いずれかのポジションの選択が可能です。 グローバル→全国転勤の可能性がございます エリア→エリアでの転勤の可能性がございます ホーム→通勤90分圏内の事業所への転勤の可能性がございます 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス： （1）設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 （2）清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濵田 和成 |
| URL | http://www.aeondelight.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,238百万円 |
| 売上 | 324,820百万円 |
| 従業員数 | 20,209名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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