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正社員
【職務概要】
Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。
【職務詳細】
●企画フェーズ
現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注／製品物流領域の
あるべき姿をビジネス／IT両面の観点で企画立案をお任せします。
業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit＆Gapを行い、
ビジネス／IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。
●開発フェーズ
システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを
守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。
【やりがい・魅力】
●IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から
参画いただけます。
●社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。
●イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT
技術に触れる機会を得ることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒351-0188 埼玉県和光市本町８－１ 東武東上線「和光市」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム導入時において、エンドユーザーと業務要件／システム要件の 定義したご経験をお持ちの方 ・システム導入におけるFit＆Gapのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・SAPなどの大規模ERP導入のご経験をお持ちの方 ・CRM、販売管理、顧客管理などの業務知識お持ちの方 ・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方 ・営業系システムの刷新プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・ホスト系からオープン系への移行プロジェクトの経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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