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【本田技研工業株式会社】【埼玉・和光】社内SE:グローバル全社におけるサイバーセキュリティ戦略企画/推進【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36810518
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【埼玉・和光】社内SE:グローバル全社におけるサイバーセキュリティ戦略企画/推進


~「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現にも繋がる仕事~

■職務概要:
・All-Hondaのサイバーセキュリティレベルの向上に向けて、戦略企画・推進を担当していただきます

・国内外の製品開発・アフターサービス・生産・購買・IT部門と連携し、海外現地法人で日本と同じセキュリティ基準を満たした製品の開発・生産・メンテナンスができる業務プロセスと継続的な業務推進できる体制構築を目指します。
・また、サイバーセキュリティのリスク/脅威に関する情報を収集しながら、アプリ開発部門、インフラ運用部門と連携して、セキュリティ強化に向けた中期戦略の検討や各年次の施策化の推進を担当していただきます。
・海外を含むHondaグループ会社の情報セキュリティ担当者と連携し、セキュリティに関するグローバルポリシーの改訂や周知すると共に、セキュリティレベルを維持・向上するための活動を実施推進します。

■職務詳細:
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・情報システム、及び製品サイバーセキュリティの戦略検討
・製品サイバーセキュリティのグローバル展開プロジェクトのリーディングとマネジメント
・Hondaのグローバルセキュリティポリシーの維持改廃と運用定着化
・海外を含むHondaグループのサイバーセキュリティ強化推進
・アプリケーションシステム開発部門によるセキュリティ脆弱性のチェックと是正ができるよう対応と支援

■魅力・やりがい:
・車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。
・そんな中で、二輪、四輪、ライフクリエーションといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、サイバーセキュリティの戦略企画を担うことができます。
・現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。

■中途社員の割合
Hondaは在籍する従業員の約30%が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
和光ビル
住所:埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~447,840円

<月給>
266,000円~447,840円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【年収例】
・メンバー:569万円以上(月給27万円~)
・チームリーダー:715万円以上(月給35万円~)
・係長クラス:847万円以上(月給41万円~)
・管理職:1,198万円以上 (月給63万円~)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する企画及び導入のご経験をお持ちの方
・セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方
・セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
事業内容 ■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
代表者 代表取締役社長  三部 敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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