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正社員 イーキャリアFA

【株式会社ジールコミュニケーションズ】【デジタルリスク事業部】事務職( モニタリング)(正社員)

株式会社ジールコミュニケーションズ 求人ID:37045508
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

web上のリスク情報の監視、報告を主に担当する「モニタリング」業務をお任せします。

【具体的には…】
お客様にとってリスクとなる情報を収集し、レポートを作成するお仕事です。
検索エンジンや、X等のWeb上の情報をシステムや目視で監視し
お客様にとってマイナスやリスクに繋がるであろう情報を収集します。
収集したデータをレポートにまとめるまでをお任せいたします。
(お客様への報告は別部署が担当いたします)
また、作成するレポートも基本がありますので事務未経験の方でも歓迎いたします!

また、ゆくゆくは案件を管理・管轄する管理側をお任せしたいと考えています。

■入社後の流れは
入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう!
社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。
先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
-------------------------------------------
この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。

■本社(デジタルリスク事業部・HR事業部)
移転日:2024年12月2日(月)
所在地:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
アクセス:JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分

■大阪支店
デジタルリスク事業部
移転日:2024年11月5日(火)
所在地:大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F
アクセス:本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分

HR事業部
移転日:2024年10月28日(月)
所在地:大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
アクセス:堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分
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交通 -
給与 年収 300万円~350万円
待遇・福利厚生 ◆給与◆
月給252,000円以上
(45時間相当分の固定残業代を含む)

※経験・能力などを考慮の上決定します

・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・役職手当


・社会保険完備
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
休日・休暇 <勤務時間>
8:50~18:00(実働7時間55分)※休憩1時間15分


★年間休日122日以上★

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度(取得実績あり)

応募方法

応募資格 ・学歴:高卒以上
・基本的なPCスキル(ブラインドタッチ)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジールコミュニケーションズ
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東2-16-10
ヤナセ渋谷ビル
事業内容 【業界No.1のサービス/Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】

■事業内容:
(1)Webリスクソリューション事業
・Webリスクコンサルティング
・Webモニタリング
・炎上補償サービス
・代理店パートナー

(2)HR事業
代表者 代表取締役 薮﨑 真哉
URL http://www.zeal-c.jp/
設立 年2008年10月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 230名
平均年齢 28歳
主要取引先 ・旅行関連会社
・化粧品業界
・不動産業界
・飲食業界
・学校
などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数
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