正社員
第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。
管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や
業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。
会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や
抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都渋谷区東2-16-10 ※2024年12月1日より以下へ移転いたします ＜新住所＞ 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。 ■本社（デジタルリスク事業部・HR事業部） 移転日：2024年12月2日（月） 所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分 ■大阪支店 デジタルリスク事業部 移転日：2024年11月5日(火) 所在地：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 アクセス：本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 HR事業部 移転日：2024年10月28日(月) 所在地：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 アクセス：堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 有り ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 08:50〜18:00 休憩時間 75分 時間外労働 有り ＜勤務時間＞ 8:50～18:00 休憩：1時間15分(12:00～13:00／15:00～15:15) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 ◆給与◆ 月給40～50万円 （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します ■内訳 基本給：155,300円～155,300円 職務手当：87,600円～161,600円 ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000円～53,000円 見込み残業代：104,100円～130,100円 ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・役職手当 ・インセンティブ支給（年に1度） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・永年勤続特別休暇制度 ・社員総会の実施 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※2024年：休日125日 有休：入社半年後10日付与 |
| 応募資格 | ・人事（採用）経験1年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル |
| 事業内容 | 【業界No.1のサービス／Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容： （1）Webリスクソリューション事業 ・Webリスクコンサルティング ・Webモニタリング ・炎上補償サービス ・代理店パートナー （2）HR事業 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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