正社員
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。
長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社/渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定月給:25万円~40万円 【給与内訳】 ■月給25万円~ 40万円 基本給 131,900円~155,300 職務手当 13,600円~87,600円 ライフプラン手当 53,000円 見込残業代 78,100円~104,100円 ■各種社会保険完備 ■昇給年1回(6月 ※個人成績により) ■通勤手当(月2万円迄) ■残業手当:45時間の見込残業代 超過分は全額支給 ■インセンティブ年1回(12月 ※業績により) ■研修教育(外部セミナー他) ■書籍購入・研修参加費負担 ■健康診断(年1回、会社負担) ■永年勤続特別休暇制度 ■企業型確定拠出年金 ■団体生命保険 ■インフルエンザワクチン補助 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日以上 |
応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なofficeスキル 【歓迎要件】 ■採用業務の経験 【求める人物像】 ■柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ■自責的で自律性があり改善行動ができる方 ■達成意欲が高い方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 (2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
URL | http://www.zeal-c.jp/ |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 230名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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