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正社員
＜業務概要＞
更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
＜業務詳細＞
集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等
マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
＜チームのビジョン＞
・将来を担う多様な人材の獲得
・学生（求職者）・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成
【勤務時間】
09:15〜17:45
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 竹橋オフィス：東京都千代田区一ツ橋一丁目 愛知：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目 福岡：福岡県福岡市博多区博多駅中央街 ※希望を考慮の上決定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆400万円～570万円 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など 福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、 社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、 健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、 マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験 ・PCスキル 【歓迎条件】 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。 主力製品・サービス ・新聞の発行及び出版事業 ・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ・進学情報の提供 ・不動産賃貸情報の提供 ・ブライダル情報の提供 ・広告業 ・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・検定試験の運営 ・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売 ・上記に付帯するその他の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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