【株式会社ＦＬＵＸ】シニアコンサルタント（HR事業）◆DX・マーケティング・HR等複数展開による安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


シニアコンサルタント（HR事業）◆DX・マーケティング・HR等複数展開による安定性◎


【週3在宅可／フレックス／国内スタートアップとして最速クラスでARR10億円まで事業成長／Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」選出実績あり／累計資金調達56億円の安定基盤】

■募集背景：
株式会社FLUXは、人材ビジネスの新しい形態に興味がある人材経験者を募集しています。FLUXは最先端のテクノロジーと専門人材の力で、DX、Media/Marketing、HRの3つの領域でオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。2023年11月からはHRソリューション本部を立ち上げ、事業の多角化を推進しています。

■仕事概要：
【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

■具体的な業務内容：
・経営者や決裁者との接点獲得・最大化
└対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
・顧客との打ち合わせ
└経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
・プロ人材とのマッチング
└自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
・プロジェクト成功の伴走
└密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く

■ポジションの魅力：
・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】