正社員
仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては30名/月ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。
■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。
・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人実績に応じて支給率（成約金額×2～7%）が上がる仕組みになっています。つまり、自分が頑張れば頑張った分だけ年収UPしていく事が可能です。また、売上1円分から支給対象となりますので、達成率に関わらずインセンティブを受け取れるのも安心です。
・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給プラス1万円～12万円支給される制度です（固定残業含む）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 固定残業代制 基本給 195,000円〜205,000円 固定残業代 55,000円〜80,000円 固定残業時間 36時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 初年度想定年収/408万円（インセンティブ含む） 【月給制】 月給25～37万円+業績ボーナス（インセンティブ）+決算賞与 ※基本給19万5千円+調整手当0～12万円 ※固定残業代5.5～8万円（約36～40時間分）を給与に含む。超過した分は残業代を別途支給 ※業績ボーナス（インセンティブ）の支給は6ヶ月に一度 ・賞与：有（業績ボーナス（インセンティブ）年2回（個人の営業成績に応じ支給）、決算賞与1回（会社業績による）） ・通勤手当（会社規定に基づき支給 上限40,000円／月） 【メンバー想定年収】 300万円～768万円 【事業所長（プレイングマネジャー）想定年収】 645万～852万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日：120日】 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給（入社半年経過後10日～）、特別休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 下記①または②のうちいずれかを満たしている方 ①販売経験のうち、アパレル、携帯販売などの1対1の折衝経験ある方（1年以上）またはアウトバウンドのコールセンター、人材派遣でのコーディネーター経験 ②直近3年以内（学生時代含め）何か1つの分野で圧倒的な結果を出した経験のある方 ※レジ、品出し、カフェや飲食店での接客経験の方、介護福祉関連職の方、講師や教員などの経験の方は上記に該当しません 歓迎/尚可 ・客単価1万円以上のアパレル販売スタッフ ・携帯ショップではなく家電量販店やショッピングモールでの携帯販売のご経験 ・居酒屋などのキャッチや呼び込みのご経験 ・アウトバウンドでのコールセンターでのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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