【合同会社シストリー】IT人材営業◇少数精鋭成長ベンチャー／将来マネージャー候補×プライム提案にも挑戦可／週2リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


IT人材営業◇少数精鋭成長ベンチャー／将来マネージャー候補×プライム提案にも挑戦可／週2リモート可


◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！
◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！
◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！

当社の営業組織は少数で、代表とオープンに話し合いながら自分の裁量で営業活動を進められます。

■具体的な業務
自社のITコンサルタント・PMO・エンジニア人材を顧客へ提案し、案件参画につなげる営業活動を担当いただきます。
・新規顧客開拓（大手コンサル、Sier企業をメインに開拓）
・依頼案件の要件ヒアリングと人材マッチング
・既存顧客との関係性構築
・稼働中メンバーのフォロー、契約更新・増員提案
・契約交渉・契約書対応
・売上・粗利目標の達成に向けた営業活動

■営業組織構成
代表、メンバーの2名で活動しています。
まだまだ仕組みが固まっていない分、自由度が高く自分の成果が会社の成長直結することを感じられる環境です。

■当社で営業する魅力
・自分の裁量で営業戦略を企画・実行できるスピード感があります
・経営層と近い距離でアイデアを交わし、会社の成長を肌で感じられます
・将来的にプライム案件営業や新規事業企にもチャレンジ可能です

■キャリアパス
・入社後はIT人材営業メンバーとして案件開拓・メンバーアサイン・顧客フォローを担当
・中期的には売上拡大に加え、営業メンバーの増加、後輩の指導や育成にも取り組む
・将来的には、希望に応じてマネージャー職やプライム案件営業へのチャレンジも可能

■成長環境：
・入社後、約2週間のプロジェクトマネジメント研修カリキュラム実施
・案件アサイン後も、3カ月毎の1on1面談でキャリアを見直し、マネージャ&リーダーと方針をすり合わせ
・社内Slackを活用した相談文化による、全社メンバーからのサポート

■評価・昇格：
・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価
・入社1～2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！）
■補足：
・アサインはマネージャーが関与して調整。本人のスキル・志向とのミスマッチが起きにくい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】