【株式会社レノバ】コーポレートガバナンス領域でのマネージャー職／再エネ事業会社（正社員）

コーポレートガバナンス領域のマネージャー候補とし、下記の業務を担っていただきます。
（１）株主総会運営業務全般
・招集通知作成の統括
・議決件行使状況の集計の統括
・決議通知・議事録の作成、登記業務等の統括
・会場選定や備品管理
・当日運営
（２）開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
（３）取締役会・経営会議の事務局業務
・上程案件の取りまとめ（議案・資料の事前チェック）
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役（外国人含む）及び監査役のサポート
・当日の会議運営
※取締役会前と株主総会シーズン（4～6月）は繁忙期となりますが、7月以降は
　閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。（取締役会は年間10回程度開催）

【ポジションの魅力】
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を
直接見聞でき、マネジメントの至近で業務を遂行できる。

■教育体制
（１）OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。
（２）実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に
　　　応じた積極的な支援を行っています。

■キャリアパス
・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。
・上場企業のガバナンスのマネージャー候補として、業務を通して専門性を深め、
　広げながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ＆スキル
　アップしていくことができます。
・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、統括業務範囲を広げ、
　ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、
　ジョブローテーションも相談可能です。
・近い将来、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。

■組織構成
・全6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）