正社員
【職務概要】
電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。
営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。
この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、同社への問い合わせも増えている状況です。
【職務詳細】
■誰に：店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等
■何を：高圧・特別高圧営業
■手法：販売営業
大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。
顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスです。
また、脱炭素ソリューション部署とも連携し、電力小売事業だけでなく、先を考えた事業の拡大と新たなフェーズを目指しています。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる可能性を模索しながら、電力サービスの可能性を広げていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 年棒制：月額291666円 賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 昇給：年1回(11月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・電力業界の営業経験がある方、優遇 ・オフィスツール（Excel・スプレッドシート・PowerPointなど）の活用経験がある方 ★部署について 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、 困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 208,351百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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