正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するシニアリクルーター・リーダー候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・経営層へのレポーティング
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。
【仕事の魅力】
・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担うことができる環境です。
・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスがいっそう成長するという実感を得ることができます。
・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、ご本人の志向に応じて様々な人事施策に携われる機会を提供します。
【期待する将来像】
中途採用担当としてご自身の得意分野を深めながら、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には部内でのローテーションを検討しております。
また、他部門への異動やグループ会社への出向など同社の人事以外でのキャリア形成も可能です。
【こんなところが魅力です！】
・魅力的な社長のもと（創業者、元人事部長で人事への理解があります）、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
・東証一部上場のIT企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
・多様な働き方を推奨しており（さぶりこ参照）、人事部のメンバーも子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。
・リモート…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ・IT業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験 ・人材マネジメント経験（労務管理、配置、評価など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
