正社員
【職務概要】
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当します。
■「人事・研修GP」に所属しグループリーダーのもと「人事諸施策運営業務（研修、採用、考課）」を担当。
■「総務GP」に所属しグループリーダーのもと「総務業務（コンプライアンス、安全衛生、庶務等）」を担当。
※将来的には他の人事総務関連業務へのローテーションの可能性あり。
【職務詳細】
■人事・研修GPの場合：
・研修運営（新人研修、管理職研修、キャリア開発研修等）・新卒採用（技術系社員）・経験者採用（事務系社員、技術系社員）・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営）※別途、研修担当者、人事担当者がおり、場合により当該者のサポートをお願いすることがあります。
■総務GPの場合：
・コンプライアンス（倫理・遵法に関する教育、点検活動等）・安全衛生（安全教育、巡視、職場環境調査等）、BCP／防災活動・物理セキュリティ管理（IDカードによる入退室管理）・社会貢献活動（里山保全、科学技術振興、献血活動）・各種社内行事担当（記念行事、祭事、移転等）
【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋325番地（鎌倉製作所） 湘南モノレール「湘南町屋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（完全週休二日制、土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇（20日～25日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務関連の業務経験（3年以上） 【尚可】 ・製造業(製作所・工場)での総務業務のご経験 ・人事総務関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験 ●採用背景：現在変革期にあり、各種人事制度においても様々な見直しを行うとともに、事業所ごとに状況に応じた人事施策を展開しています。今回入社される方には、同社の「慣習」に囚われない新たな発想をもたらしていただくことを期待します。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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