NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【岡崎市】介護スタッフ ※正社員/未経験歓迎!女性社員多数活躍/残業ほぼ無/有休取得率80%以上
~未経験入社の方活躍!最短5年以上働くスタッフ多数!手に職がつく!グループホームの介護スタッフへ挑戦~
グループホームおよびデイサービスを運営する当社の「グループホーム葵」にて介護スタッフをお任せいたします。
将来の世代交代を見据えた増員募集です。
■業務詳細:
主に利用者様の介護・援助を行います。
・入浴介助、排泄介助、食事介助、外出介助、室内の清掃等
・介護計画、業務日誌作成(簡略化しています)
利用者様約18名に対し、基本的には3~4名のスタッフで対応します。
※送迎業務はありません。
【1日の流れ例】
8:30~9:30朝食、健康チェック、入浴
12:30~13:30昼食、散歩等レクリエーション
17:30夕食
■入社後の流れ:
介護業務をしながら、利用者様の名前を覚えて、日常会話などコミュニケーションを取るところから始めていただきますので、未経験の方も安心です。
※ガードマンや保育士、主婦など未経験の方が多数活躍しています。
■勤務時間について:
(1)~(3)の勤務時間でのシフト制となります
(1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)17:00~9:00
(3)の夜勤は2名で対応するため、目安として入社1~3ヶ月後くらいからお任せしていく予定です。
■働きやすい環境
・30分以上残業となる場合は申請が必要であり、残業はほとんどありません。
・全員女性、18名のスタッフが活躍しています。40~70代のベテランスタッフです。最短でも勤続5年以上と、勤続年数の長いスタッフばかりです。
・有給休暇の取得率が80%以上、取得日数12日以上ですので、実質年間休日数は120~130日となります。社員同士で調整し、毎月有給を取得しています。
・役職については、立候補制です。リーダーから始まり部長までのキャリアアップが可能です。また、役職には役職手当が支給されます。
・賞与については、年2回課長との面談を行い、当社の評価制度に基づいて決定しています。20万円以上の賞与を支給した実績もございます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 時給990円 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~7:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 17:00~9:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> グループホーム葵 住所:愛知県岡崎市丸山町字仲畑8-1 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/美合駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・喫煙可能場所あり <転勤> 有 人員の変動により可能性あり。転居を伴う転勤はなし。 |
給与 | <予定年収> 230万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円 <月給> 176,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■シフト履行手当:10,000円/月(シフト通り出勤した場合) ■夜勤手当あり:8,000円(グループホーム葵) ■昇給あり:年1回/~10,000円 ■賞与:年2回(3,000~350,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ・育児休業の取得実績あり ・制服(ポロシャツ)・エプロン貸与あり ・弁護士無料相談を利用可能 ・健康診断(年1回/夜勤がある方は年2回)※オプションは個人負担 ・定年なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・週休2日制/シフト制 ・月9日(夜勤ありの場合は月5日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ご経験不問(未経験者歓迎) ※日勤のみ希望の方でも可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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