NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【プロダクトマネージャー/アプリエンジニア(新規事業拡大)】在宅勤務可/自社サービス/富士フイルムG
~行政手続きなどのDX化推進/自社サービス開発/全国の地方自治体をサポート/地方自治体におけるシェア7割以上/新規サービスの立ち上げにも携わる/所定労働時間7時間30分×フレックスタイム制~
設計から開発・ローンチまでのプロダクト管理を一気通貫でお任せします。
申請者の利便性向上や自治体職員の事務効率化を実現するソリューションを開発し、企画チームと連携しながら社会に浸透させていくミッションに取り組みます。SaaS型で展開することを想定しており、AWSの基盤で開発することを前提としています。
ご入社後は以下のいずれかのプロジェクトに携わっていただく予定です。
■プロジェクト例
(1)自治体の住民窓口業務におけるDXソリューション
自治体窓口で行う行政手続きの申請において、OCR等の技術を用いて申請書を自動作成するソリューションを展開し、トップシェアを獲得しています。国のDX方針に合わせるための機能強化、ガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新計画などが控えており、企画部門と連携しながら外部環境に応じたプロダクト開発を行うためのプロダクトマネージャーを担当していただきます。
(2)自治体の郵送請求業務におけるDXソリューション
企業や個人から郵送で請求される行政手続きにおいて、オンライン申請ができるソリューションの事業開発に着手しております。2024年度より本格展開が控えており、全国初の取り組みとなる本事業を拡大していくためのプロダクトマネージャーを担当していただきます。
日本の行政手続きのデジタル化は遅れており、こうした状況を打開していくことがミッションです。事業部では開発チームの他に企画チーム、営業支援チームも活動しており、チーム間で連携しながら新規事業を推進していくため、技術サイドのスキルのみならず新規事業の創出プロセスも経験できます。
■想定業務
以下のような各工程のマネジメントを実施頂きます。
・設計:顧客からの要望や企画組織の要件を整理し、現場のお客様のニーズを踏まえた実現方法を検討し、仕様を固めます。
・開発:アプリケーションの内製開発や開発パートナーとの協力関係を築き、ソリューションの開発を進めます。
・ローンチ:全国の自治体や事業者へのソリューション導入の企画立案やシステム導入支援(SI)を行います。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変化はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー10階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線線/中野坂上駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~540,000円 <月給> 320,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■残業手当:1分単位で全額支給 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅手当あり(条件あり) 寮社宅:社宅制度あり(条件あり) 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金併用 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス(GLOBIS、Udemy) 【キャリア支援制度】富士フイルムグループキャリア支援制度『+STORY』 <その他補足> ・富士フイルムグループ健康保険組合 ・富士フイルムグループ従業員持株会 ・共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等) ・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・ベネフィットステーション ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休日5日、夏季休日5日、年次有給休暇(入社月に応じて入社日に付与/半休制度、積立有給休暇あり)、慶弔休暇、特別休暇(永年勤続・リフレッシュ休暇等)、産前産後・育児・看護休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBシステム設計開発経験が3年以上 ・社内・社外のステークホルダーとの調整を行うことに抵抗がないこと ・最新のテクノロジーの情報収集/活用ができること ・出張可能な方 ■歓迎条件: ・要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計のいずれかの経験を有している ・アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験を有すること ・IPAの基本情報技術者以上の資格相当のスキルを保有していること ※歓迎業界…IT業界、公共、医療、金融、保険、インフラ、通信系 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F |
事業内容 | 富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域におけるトップベンダーです。中でも、主力サービスである「戸籍総合システム」は全国7割の圧倒的シェアを誇ります。現在では、戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域で社会貢献性の高いサービスを展開しております。富士フイルムグループに所属し、創業以来35期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤を持ち、積極的に新規事業創出を行っていることが特徴です。 |
代表者 | 代表取締役社長 井上あまね |
URL | https://www.fujifilm.com/fbss |
設立 | 年1988年9月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 31,356百万円 |
従業員数 | 1,602名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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