正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
インフラエンジニア/運用保守◆リーダー候補/AWSメイン/自社サービス案件/富士フイルムG
～富士フイルムG/様々な業界向けに展開される自社サービスの基盤を構築/オンプレ経験からクラウドにも携われる/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～
■MISSON
エンタープライズサービス事業本部で開発しているソリューションを下支えしているITシステム基盤の構築と運用を担っていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかからご担当いただくことを想定しております。
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
・金融、流通、製造、教育など様々な業界のお客様に提供する自社サービスのシステム基盤構築
（サービス事例：商品管理Webシステム、デジタルプリント、帳票電子配信等）
・ITILに準拠したITインフラの構築および運用。
・既存インフラ運営と継続的サービス改善活動。
・ベンダーコントロール
■働き方
・夜間電話待機あり
シフト制で週1回程度、18時～翌朝8時の電話待機があります。出社の必要は無く、自宅待機です。飲酒はできません。
週１回電話待機しますが、実際にトラブルの電話がかかってくるのは月１回程度です。
※夜間手当の支給あり。
■社内制度
社内公募、異動チャレンジ制度があり、別部署への異動や上流へ挑戦できる環境があります。
■開発環境
・アプリ開発言語：Java、PHP、Ruby、Android、Swift、JavaScript、Python... 等
・データベース：Oracle Database、SQLServer、MySQL、PostgreSQL... 等
・仮想環境：VMWare
・インフラ：GCP 、 AWS 、 Azure
・OS：Windows、iOS、Android、Linux
・その他：JP1/AJS3、Logstorage、Zabbix等
■ポジションの魅力
多業種かつ規模の異なるお客様企業それぞれに適したサービスを提供するために、オンプレミスからクラウド（AWS）まで様々なシステム基盤に関わる事ができます。
クラウドマネージドサービスを取り入れ、継続的にサービスを改善していくため、インフラエンジニアとして成長できる環境です。新しい技術の導入などご提案いただければ、自ら現状の体制を変えられるチャンスがあります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅手当あり（条件あり） 寮社宅：社宅制度あり（条件あり） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金併用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy） 【キャリア支援制度】富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』 ＜その他補足＞ ・富士フイルムグループ健康保険組合 ・富士フイルムグループ従業員持株会 ・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等） ・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・ベネフィットステーション ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休日5日、夏季休日5日、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／半休制度、積立有給休暇あり）、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後・育児・看護休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラの基盤構築/運用経験2年以上 ・18時～翌朝8時電話待機（週1回程度）可能な方 出社の必要は無く、自宅待機です。飲酒はできません。 週１回電話待機しますが、実際にトラブルの電話がかかってくるのは月１回程度です。 ※夜間手当の支給あり。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F |
| 事業内容 | 富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域におけるトップベンダーです。中でも、主力サービスである「戸籍総合システム」は全国7割の圧倒的シェアを誇ります。現在では、戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域で社会貢献性の高いサービスを展開しております。富士フイルムグループに所属し、創業以来35期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤を持ち、積極的に新規事業創出を行っていることが特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上あまね |
| URL | https://www.fujifilm.com/fbss |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 31,356百万円 |
| 従業員数 | 1,602名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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