【株式会社セラク】【東京/人事×IT】人事労務経験活かして更にスキルUP/残業10h/有休100％消化＆在宅可＜C＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【東京/人事×IT】人事労務経験活かして更にスキルUP/残業10h/有休100％消化＆在宅可＜C＞


～20代活躍中！需要急上昇中のHRテック領域へチャレンジ/平均残業10時間前後/リモートワーク併用可/有休100％消化可能/教育制度充実/IT未経験者OK～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入～定着をワンストップでサポートします。

■業務内容と詳細：
「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。
ヒアリングや提案～運用サポートを繰り返すことでお客様へ長期的に寄り添い、関係を構築しながら中長期的にサポートします。
【プロジェクトの流れ】
▼要望のヒアリング
　大手企業の人事部におけるお悩み事をヒアリングします。
　”COMPANY”で利用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社からも業務改善の提案をします。
▼実現方法の分析
　実現するために”COMPANY”のどの機能をどのように設定する必要があるか等、最適な方法をじっくり考えます。
▼設定/検証
　分析内容をシステムへ落とし込む作業です。設定・動作確認を行い、お客様が利用できる環境を整えます。
▼運用保守
　運用に関するお問い合わせやご相談について、調査や回答を行います。
　例：追加要望、操作方法、エラー時の原因調査等

■組織構成
部署人数：150名（東京40名、名古屋10名、大阪100名）
平均年齢28.5歳（20代～30代前半が8割以上）
※IT業界未経験入社8割以上

■当社の魅力：
・カスタマーサクセスは現在注目度が高く、今後需要の増加と将来性を期待できます。
・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を高めることが可能です。

■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：
大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。
https://www.works-hi.co.jp/

■入社後の流れ：
入社後は約2ヶ月間の研修でじっくりと知識を身につけることが可能です。
当部署専任の教育担当者がしっかりフォローいたします！

【チーム／組織構成】