【株式会社ＨＡＬ】※給与の透明性◎【東京】アプリエンジニア※離職率5％以下／平均残業18h／アサイン満足度82%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


※給与の透明性◎【東京】アプリエンジニア※離職率5％以下／平均残業18h／アサイン満足度82%


～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収up／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
要件定義～運用のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社勤務です。
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■PJT例
自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■キャリアアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
経験豊富な講師が各SEに合った研修を行います。1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。また、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
◎PJT報酬の80％を額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均は50-60%のため比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
※高額な還元率に出来ている理由
・固定費が小さい（固定資産・販管費少）
・IT業種のみへ集中（他業種の低単価PJTの影響が無く高利益率）
・エンジニアのための理念実現のため
◎月1で面談してPJTを調整します。案件辞退も可能なため、アサイン満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】